L’avenir de la formation avec le Digital Learning…ou pas.
Présentation d’ouverture de Digital Learning Day 2015. Vous trouverez les slides en bas de l’article. 1 – Les théories de l’apprentissage, si vous avez manqué le début Si il y a une série encore plus...
View ArticleDoit-on oublier ce que l’on sait ?
Serait-il possible que ce que vous pensez depuis toujours soit devenu…faux ? Serait-il possible que nous devions réévaluer ce que nous avons appris – ou sommes en train de transmettre – dans tous les...
View ArticleArrêtez le donnant-donnant
Message à cet étudiant qui a voulu m’extorquer un like contre un retweet.
View ArticleEntretien de recrutement en 110 questions
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View Article[Vidéo] Quelle différences entre les millennials et les autres générations ?
Avant d’aller lire la suite de l’article sur mon site spécialisé sur les questions intergnérationnelles, je vous invite à comprendre que selon moi il est ridicule de chercher à catégoriser cette...
View ArticleDéfinition de la fidélisation
Définition de la fidélisation Après avoir survolé les concepts d’attachement, d’implication et d’engagement et en avoir saisi les nuances, une définition de la fidélisation peut être avancée. Ce qu’est...
View ArticleL’entretien de départ
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View ArticleEmployeur de référence ou marque d’employeur ?
Apparues aux US à la fin des années 90, les pratiques d’employeurs de référence ne se sont pas répandues en France aussi rapidement que nous pouvions nous y attendre. Les entreprises françaises...
View ArticleLe DRH ouvrier
2009, Sydney. Un candidat s’entretient avec la responsable RH d’une banque basée à Sydney. Après la présentation de l’entreprise, le candidat pose une question : « Qu’en est-il de l’équilibre entre la...
View ArticleLa fin de la marque d’employeur
Retour sur un article plus que jamais d’actualité. Cultures copiée-collées, valeurs postiches, candidats déboussolés, lieux de travail qui se cherchent… quelques voix se lèvent pour dénoncer le...
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